A depressão no trabalho

Estudos científicos demonstram a depressão como uma das causas mais expressivas de afastamento do trabalho.

A depressão, muitas vezes pode ser confundida com tristeza, mas, no ambiente de trabalho, o principal sintoma é a diminuição de produtividade, por isso, é muito importante que os líderes e o RH acompanhem como anda a produtividade e o humor dos colaboradores.

Cargas excessivas de trabalho são extremamente nocivas para o corpo humano, e podem afetar diretamente o humor, e principalmente o psicológico dos funcionários, que ao se sentirem sobrecarregados, podem desenvolver depressão, improdutividade, e outros fatores.

Situações de assédio moral no trabalho, estão normalmente relacionadas a exposição constrangedora e contínua dos profissionais em seu ambiente de trabalho.

Já situações de assédio sexual são ainda mais graves, e remetem a situações constrangedoras, com conduta sexual, que pode ser manifestada com palavras, gestos e até mesmo meios propostos ou impostos aos profissionais.

Normalmente, casos de assédio, tanto o moral, como o sexual, são realizados por profissionais de cargos hierárquicos superiores, que utilizam suas posições nas empresas, para tentar ganhar algo dos seus subordinados, ou então, para forçar que colaboradores peçam demissão.

Mas, é muito comum que os profissionais que precisam do trabalho, vivam situações de assédio continuamente, e não se manifestem sobre isso, o que comumente pode estimular a depressão no trabalho.

A depressão no trabalho é muito mais comum do que as pessoas imaginam, e, muitas vezes, apresenta sintomas que passam despercebidos no dia a dia corrido de trabalho.

Sintomas como: Falta de motivação, tristeza profunda, queda na produtividade e Procrastinação de atividades diárias.